W EFS Group mimo stale zmieniających się regulacji z zakresu prawa pracy, współpracujemy z naszymi krajowymi i międzynarodowymi klientami nad najbardziej efektywnymi rozwiązaniami. Nasz zespół angażując się w poszczególne projekty wspomaga i stymuluje efektywne reakcje wynikające z zachodzących zmian, m.in. w zakresie negocjacji i rozstrzygania sporów, zawierania umów, redukcji zatrudnienia, oddelegowania pracowników.
Wielu z naszych klientów potrzebuje również wsparcia w zakresie planów wynagrodzeń dla których postawą są udziały bądź akcje. W odniesieniu do tego typu rozwiązań możemy zaproponować schematy efektywne podatkowo zarówno na gruncie podatków dochodowych, jak i zysków kapitałowych. Współdziałamy z naszymi klientami w tworzeniu innowacyjnych planów motywacyjnych, których późniejsza implementacja realizowana jest pod naszych nadzorem.
Plany emerytalne odgrywają coraz większą rolę w dobrze zarządzanych organizacjach, mogą jednakże nieść ze sobą znaczące ryzyko. Nasza wiedza i doświadczenie pozwala klientom korporacyjnym wdrożyć zaawansowane rozwiązania w zakresie bezpieczeństwa oraz struktury planu, umożliwiające stabilne zarządzanie wspomnianymi, coraz bardziej istotnymi, zobowiązaniami.
Wspomniane pola współpracy pomagają naszym klientom stworzyć oraz promować dobre relacje z pracownikami, wewnętrznymi i zewnętrznymi organami regulacyjnymi, jak również z udziałowcami.